√ Memahami Tipe-Tipe Kepribadian Ini Dapat Menciptakan Pilihan Anda Sempurna Dalam Menentukan Karier

Pilihan karier seseorang sangat dipengaruhi oleh tipe kepribadian yang dimilikinya. Tidak sanggup dipungkiri lagi bahwa kepribadian seseorang sangat besar lengan berkuasa dalam menyebarkan bakat, minat, dan pengembangan prestasinya.

Upaya-upaya yang dilakukan kini dan harapan-harapan akan masa depan kehidupannya kelak, sangat dipengaruhi oleh contoh perilaku dirinya sendiri.

Menurut Holland ada enam tipe kepribadian yang sangat besar lengan berkuasa dalam contoh karir yang dipilih oleh seseorang. Enam tipe ini sanggup dijadikan salah satu masukan dan materi refleksi diri sebelum mendapat pilihan karier.

1. Tipe Realistik

1. Senang dengan hasil akhir, tipe ini ialah orang yang menyukai soal dan problem yang harus dipecahkan.

2. Lebih menyenangi problem yang aktual daripada abstrak, menganggap dirinya sebagai seorang yang garang dan maskulin, dan mempunyai nilai-nilai ekonomi dan politik konvensional.

3. Mereka bahagia bekerja diluar ruang, bekerja dengan mesin, alat-alat berat, dan perhiasan.

Profesi yang sempurna untuk tipe realistis ialah jago elektro, jago nuklir, dokter gigi, dan jago kunci.

2. Tipe Intelektual

1. Bersifat berorientasi tugas, lebih menyukai dan memikirkan terlebih dahulu suatu problem daripada pribadi bertindak terhadap masalah.

2. Menyenangi tugas-tugas pekerjaan yang abstrak, mempunyai nilai-nilai dan perilaku yang tidak konvensional.

3. Lebih peka dengan efek abstrak, teoritis, dan efek analitis dan kurang peka dengan efek materialistis dan sosial.

Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe itu ialah mereka yang bekerja sebagai jago antropologi, astronomi, geologi, editor, perkebunan, ilmuwan riset, penulis artikel ilmiah, teknologi dan sejenisnya.

3. Tipe Sosial

1. Menganggap diri kompeten membantu dan mengajar orang lain serta menilai tinggi aktivis-aktivis hubungan-hubungan sosial dan mereka berakal berkomunikasi dan merasa nyaman dalam berinteraksi dengan orang lain.

2. Bertanggung jawab, feminim, kemanusiaan, keagamaan, membutuhkan perhatian, mempunyai kecekapan verbal dan korelasi antarpribadi , menghindari pemecahan problem secara intelektual/aktivitas fisik/kegiatan-kegiatan yang sangat teratur dan rapi.

3. Beberapa ciri khususnya ialah kerja sama, bersahabat, persuasif, dan bijaksana.

Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini ialah mereka yang bekerja sebagai pemilik sekolah, jago psikologi klinis, motivator.

4. Tipe Konvensional

1. Menyenangi bahasa yang tersusun baik dan kegiatan yang bekerjasama dengan angka, konformis, menghindari situasi yang abnormal dan masalah-masalah yang melibatkan korelasi antarpribadi dan kecakapan fisik.

2. Lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, teratur, dan sistematik guna menawarkan bantuan kepada tujuan-tujuan organisasi.

3. Memandang diri sebagai teratur, gampang menyesuaikan diri, dan mempunyai keterampilan-keterampilan klerikal dan numerikal.

Tipe pekerjaan yang cocok untuk tipe semacam ini antara lain: akuntan, aktuaria, inspektur keamanan, keuangan, perencanaan keuangan, dan penulis teknis.

5. Tipe Usaha

1. Memiliki kecakapan verbal untuk berjualan, menguasai dan menggiring diri sebagai orang yang kuat, jantan dan menghindari dari penggunaan bahasa yang terumus dengan baik atau situasi pekerjaan yang memerlukan kegiatan intelektual dalam jangka waktu yang lama.

2. Praktis menyesuaikan diri, menyukai kiprah sosial yang abstrak, mempunyai perhatian yang besar terhadap kekuasaan, status kepemimpinan dan bertindak garang dalam bentuk lisan.

3. Lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang melibatkan manipulasi terhadap orang-orang lain untuk perolehan ekonomik.

Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe itu ialah mereka yang bekerja sebagai pengawas bank, jago statistik, pengkaji anggaran belanja, jago perpajakan, sales manajer.

6. Tipe Artistik

1. Bersifat sosial (sukar menyesuaikan diri), menghindari problem yang sudah sanggup tersusun, atau yang memerlukan kecakapan fisik yang besar.

2. Mereka mempunyai imajinasi yang sangat luas. Tipe semacam ini bahagia mengekspresikan dirinya melalui hasil kerja.

3. Mereka lebih nyaman bekerja tanpa aturan, dan bahagia bekerja yang berkaitan dengan bentuk desain, warna, kata, dan pola.

Profesi yang cocok untuk tipe kepribadian ini: editor, desaigner grafis, guru drama atau kesenian, arsitek lanskap, pembuat produk, penyair, artis, dan produser.

Berdasarkan tipe-tipe tersebut maka sanggup dilihat adanya kecenderungan antara tipe kepribadian terhadap pilihan karier seseorang.

Tipe tersebut terbentuk alasannya ialah beberapa faktor, contohnya hasil mencar ilmu dari orang-orang yang besar lengan berkuasa bagi kehidupannya dan dari lingkungan kehidupannya, juga alasannya ialah tuntutan zaman atau perkembangan ilmu pengetahuan dan peradaban manusia.

Berdasarkan hasil mencar ilmu itu seseorang balasannya akan berorientasi pada pembiasaan suasana jabatan/karier. Tipe kepribadian manakah yang ada pada diri anda?

Bagikan Artikel ini